1с предприятие 8.2 и 8.3 отличия.

1с предприятие 8.2 и 8.3 отличия.
1с предприятие 8.2 и 8.3 отличия.

Сейчас программа 1С существует в разных версиях и обличьях, люди работают в «семерке» т.е. в 1С 7.7 и в «восьмерке» которые бывают 8.0, 8.1, 8.2 и 8.3. На практике, на текущий момент 99.9% пользователей программы 1С работают в 7.7, 8.2, и 8.3 , чем же они отличаются?

Программа 1С 7.7 известная многим своим уже довольно устаревшим интерфейсом, все-же она имеет преимущество в размерах баз и в скорости запуска и работ, а значит имеет место быть на рынке программ автоматизации учета, хотя сейчас данную программу уже и не продают, но люди ей пользуются, и фирма 1С до сих пор поддерживает эту программу, т.е. для нее выходят обновления.
Но тема статьи все же не о 7.7 а об отличиях 8.2 и 8.3. (и для информации отличие между 7.7 и 8.* значительны на столько, что базы для семерки не запустятся на платформе 8.* и наоборот, т.е. 7.7 и 8.* это как-бы совсем разные программы, а вот 8.2 и 8.3 очень похожи, просто 8.3 новее)

Программа 1С состоит из платформы 1С и баз 1С, т.е. платформа 1С это программа которая запускает базы 1С.

Для пользователя: когда мы кликаем по ярлыку 1С и открывается список баз 1С, мы видим часть платформы 1С или когда мы выбираем базу и кликаем по кнопке «Конфигуратор» т.е. заходим в конфигуратор 1С мы также можно сказать видим часть платформы 1С, но когда мы открываем базу нажатием на копку «1С:Предприятие» мы уже видим базу, с ее настройками, «менюшками», кнопками, картинками и т.п. то это уже база 1С которая бывает разной в зависимости от ее типа, т.е. конфигурации базы 1С
База 1С состоит из конфигурации (т.е. ее настроек) и данных (т.е. информации в ней).

Существуют разные конфигурации 1С для разного учета, т.е., например, для бухгалтерского учет может быть конфигурация под названием «Бухгалтерия предприятия» или другие, для торговли может использоваться конфигурация например «Управление торговлей» или «Розница» или другие, для учета кадров и расчета зарплаты, например «Зарплата и управление персоналом», также существуют конфигурации для комплексного учета, например для автоматизации завода.
Конфигураций существуют много, несколько сотен разных конфигураций для разного учета.

Все эти конфигурации могут создаваться для работы в 1С 7.7 или 8.2 или 8.3 в чем же отличия и зачем тут написано про конфигурации если 8.2 и 8.3 и даже 7.7 это платформы? Сейчас разберемся.

Каждая платформа имеет в себе разные возможности для создания конфигураций, и чем выше версия платформы, тем больше у этой платформы функционала и возможностей.
Если нам нужна база 1С с конфигурацией скажем «Бухгалтерия предприятия», с версией релиза например «3.0.60.44» и мы попытаемся найти о ней информацию, то мы выясним что для работы этой конфигурации и этого релиза на потребуется платформа не ниже чем 8.3, более того не ниже чем 8.3.10.2466, это значит платформа 8.2 нам уже не подойдет!

Конфигураций для платформы 1С 8.* и существует много но их можно разделить на 2 подвида это конфигурации (1) c «обычными формами», и (2) c «управляемыми формами»
«Обычные» — значит такие же как и были раньше, например похожие на 1С 7.7, а «Управляемые» это более современные формы, более красивые, которыми легче управлять при их создании.

Как понять в моей базе 1С формы обычные или управляемые?

Если в верху программы вы видите строку «менюшек» с названиями такие как «Файл», «Правка», или «Операции», «Сервис», «Окна», «Справка», а главное вы можете нажать на них и вниз «выпадет» подменю с выбором подпунктов, значит у вас конфигурация с обычными формами.

Если у вас в верху нет подобных «менюшек», но есть в верху или слева либо в других частях программы ссылки, на на веб-сайте, т.е. вы на них наводите и они тут же становятся подчеркнутыми, они могут иметь названия такие как «Главное», или «Продажи», «Закупки», «Администрирование» или «НСИ и администрирование» или другие подобные ссылки или картинки, и при нажатии на них у вас не «выпадает» список подменю, а открывается в центре программы информация или отдельное окно, значит у вас конфигурация с «управляемыми формами», они как правило более красивые и современные на вид. Если вы знаете что у вас интерфейс «Такси», значит это точно управляемые формы.

Ранее, когда еще не было платформы 8.3 а была только 8.2 и обычные формы, тогда только начали разрабатываться конфигурации на управляемых формах, появилась платформа 8.3 и у чуть позже у многих людей платформа 8.3 начала ассоциироваться с управляемыми формами, а уже платформа 8.2 с обычными. Так и укрепилось понятие, что у кого-то 1С 8.2 (т.е. база 1С с конфигурацией на обычных формах) , а у кого-то 1С 8.3 (т.е. база 1С с конфигурацией на управляемых формах).
На самом деле платформа 8.3 новее чем 8.2 а значит может работать со всеми конфигурациями для 1С 8.*, НО! Если у вас платформа 8.3, а база с конфигурацией на обычных формах, то про вас могут сказать что у вас 1С 8.2 и это важно понимать!

Также важно понимать что у вас может быть платформа 8.2 а конфигурация на управляемых формах, то про вас могут сказать что у вас 1С 8.3! Многим так быстрее, удобнее и привычнее.
Т.е. большинству без разницы какая у них платформа и если у них база с обычными формами — то это 1С 8.2! если с управляемыми — то 8.3!

Исходя из данного факта и устоявшегося мнения в терминах, на нашем сайте вы можете встретить обработки 8.2 или 8.3 это не означает что для обработки важно какая у вас платформа, это означает что она, обработка, будет работать либо в базе с обычными формами либо только с управляемыми , а бывают еще универсальные обработки у них в названии будет написано (8.2 и 8.3) или (8.2/8.3) или (8.2-8.3) или (8.*)

Ниже примеры некоторых популярных конфигураций 1С на обычных формах т.е. называют 1С 8.2:
— Бухгалтерия предприятием 2.0.*.*
— Управление торговлей 10.3.*.*
— Розница 1.1.*.*
— Зарплата и управление персоналом 2.5.*.*

Теперь примеры некоторых популярных конфигураций 1С на управляемых формах т.е. такие называют 1С 8.3:
— Бухгалтерия предприятием 3.0.*.*
— Управление торговлей 11.*.*.*
— Розница 2.*.*.*
— Зарплата и управление персоналом 3.*.*.*
— Управление нашей фирмой 1.6.*.*

Краткая версия всей статьи или ответ на вопрос: какая у меня 1С 8.2 или 8.3?

Если у вас в базе 1С после того как вы ее откроете в верху есть строка из «менюшек» с названиями к примеру «Файл», «Правка», или «Операции», «Сервис», «Окна», «Справка», и при нажатии вниз «выпадет» подменю с выбором подпунктов, то такую базу называют 1С 8.2 и для нее могут подойти только те обработки, отчеты, расширения, в названиях которых есть «8.2» и не подойдут те обработки, в названии которых есть «8.3»

Если нет такой строки из «менюшек», а есть ссылки, при наведении на которых эти ссылки сразу подчеркиваются, они могут иметь названия Главное» или «Руководителю» или «Продажи», «Закупки», «Администрирование» или «НСИ и администрирование» или другие подобные ссылки или даже картинки. значит — это база 1С 8.3 и для нее могут подойти только те обработки, отчеты, расширения, в названиях которых есть «8.3» и не подойдут те обработки в названии которых есть «8.2»

Исключение это универсальные обработки, отчеты в названиях которых есть и 8.2 и 8.3 т.е. в названии будет написано (8.2 и 8.3) или (8.2/8.3) или (8.2-8.3) или (8.*)

Как известно, начиная с версии 1С Предприятие 8.2, интерфейс некоторых конфигураций сильно изменился. Новый интерфейс 1С 8 программисты называют "управляемые формы" . С точки зрения обычного же пользователя это называется "программа стала совсем другой" . Так что, собственно, изменилось и так ли уж сильно? Давайте рассмотрим этот вопрос. В особые подробности углубляться не будем — это ни к чему. Остановимся вкратце на основных моментах.

Что такое управляемые формы 1С?

Прежде всего следует сказать, что 1С Бухгалтерия 8.2 построена на "обычных" формах, т.е. имеет старый привычный интерфейс. Изменения начались начиная с версии 8.3. Про особенности быстрого поиска в 1С Бухгалтерии 8.3 уже было рассказано в . Что же ещё изменилось?

Давайте сравним два окна программы. Вот 1С Бухгалтерия 8.2


А вот часть рабочего окна 1С Бухгалтерии 8.3.

сайт_

Как видно из скриншотов, в версии 1С Бухгалтерия 8.3 нет обычного для программ Windows верхнего меню. Точнее меню есть, но выглядит оно как большие кнопки сразу под строкой заголовка программы. Кнопки эти позволяют переходить из одного раздела учета в другой, поэтому данная панель так и называется — Панель разделов.

Столбец слева называется Панель навигации. В ней отображается содержимое открытого в данный момент раздела. Таким образом, то что раньше располагалось в выпадающем меню сверху, в 1С Бухгалтерия 8.3 находится слева и представлено гиперссылками.

Тут была важная часть статьи, но без JavaScript её не видно!

Горизонтальная панель под разделами называется Панелью действий. На ней расположены кнопки, отвечающие за выполнение наиболее распространённых в данном разделе операций. Например, можно сразу создать документ без открытия журнала документов этого типа.

И наконец, под Панелью действий располагаются окна открытых документов, отчетов , справочников и прочее. Окна представлены в виде вкладок, между которыми можно переключаться стандартным способом, т.е. щелчками мышки.

Отличительной особенностью такого интерфейса является наличие возможности его настраивать по своему вкусу . Это касается не только вышеуказанных панелей, но и форм документов, справочников и вообще чего угодно. Чтобы изменить форму открытого документа или элемента справочника, зайдите в меню Все действия и выберите пункт Изменить форму.

сайт_

Таким образом можно изменять практически любые 1С Бухгалтерии 8.3, что очень удобно. Настройка панелей выполняется при помощи контекстного меню на нужной панели.

Если вам требуется что-то, чего на первый взгляд нет в программе, то можно открыть главное меню, расположенное в левом верхнем углу окна.

сайт_

Данное меню позволяет зайти в общие настройки 1С Бухгалтерии 8.3, в том числе там есть полезный пункт Все функции . Если пункт Все функции не отображается, то следует зайти в меню Сервис / Параметры и поставить галочку Отображать команду Все функции .
Ниже приведено окно, которое, как хорошо видно, содержит то что раньше было в меню Операции.

сайт_

Подведём итоги

На самом деле, 1С Бухгалтерия 8.3 отличается от Бухгалтерии 8.2 вовсе не так сильно, как думает большинство пользователей. Изменения коснулись прежде всего интерфейса программы. Однако, несмотря на совсем новый внешний вид, функции 1С Бухгалтерии 8.3 и порядок её использования для ведения учета практически не изменились! Также рекомендую ознакомиться с ещё одним типом интерфейса — Такси .

Так что если вы умеете работать в версии 8.2 или более ранних, то без проблем сможете перейти на 1С Бухгалтерию 8.3 — у программы просто другой внешний вид, не более того! При обучении работе в 1С прежде всего стоит изучать ведение учёта в программе.

Преимущества редакции 3 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" по сравнению с редакцией 2.5

Редакция 3 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" является развитием редакции 2.5. Она разработана на платформе "1С:Предприятие 8.3" и использует ее новые возможности, такие как:

    поддержка нового интерфейса "Такси", отличительными особенностями которого является современный дизайн интерфейса, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, крупный шрифт,удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство

    поддержка тонкого и веб-клиента, развитие "облачных" технологий

    поддержка удаленной online работы в режиме тонкого клиента и веб-клиента

    перенос основной "вычислительной" нагрузки на сервер и экономное использование ресурсов клиента

    работа через Интернет в модели сервиса

Такие нововведения, как "Избранное", история последних отредактированных документов, краткое описание всех отчетов, а также подробные подсказки программы при неправильных действиях сделают работу легкой и интересной.

Усовершенствован контроль корректности данных на этапе их ввода (в карточку сотрудника, организации и т. п.), что упрощает формирование и сдачу различной отчетности в дальнейшем.

В таблице приведено краткое описание основных отличий новой редакции от редакции 2.5.

«Зарплата и управление персоналом»,
редакция 3

«Зарплата и управление персоналом», редакция 2.5

Начальная настройка программы

Полная настройка программы под специфику предприятия вплоть до добавления используемых начислений

Возможность задать минимальный набор сведений

Возможность загрузить основные данные сотрудников из файлов отчетности, ранее представленных в контролирующие органы (ПФР, ФНС)

Не предусмотрено

Специализированные документы для начального ввода штатной расстановки сотрудников, начальной задолженности по зарплате и др.

Не предусмотрено

Автоматизирован переход с конфигурации «Бухгалтерия предприятия 3.0»

Не предусмотрено

В штатное расписание подразделения можно внести несколько позиций с одинаковыми должностями, отличающихся условиями труда (например, графиком работы)

Не предусмотрено

Утверждение, изменение и индексация штатного расписания специальными документами дают возможность сохранять историю и возвращаться к предыдущей версии штатного расписания

Документы для изменений не предусмотрены, все изменения вносятся непосредственно в штатное расписание

Устаревшие подразделения и должности не отображаются в списках

Не предусмотрено

Плановый ФОТ (фонд оплаты труда) по штатному расписанию, анализ соответствия планового и фактического ФОТ

Не предусмотрено

Возможность «бронирования» позиций штатного расписания перед оформлением приема на работу или кадровым переводом

Не предусмотрено

Смена вида занятости (основное место, совместительство) возможна при кадровом переводе

Смена вида занятости отражается только увольнением сотрудника и приемом нового

Доступна регистрация двух кадровых событий в один день (например, прием на работу и отпуск по уходу за ребенком, или кадровый перевод сотрудника содновременным изменением начислений всему подразделению)

Не предусмотрено

Возможность оформить приказ о совмещении (исполнении обязанностей сотрудника) и назначить соответствующую доплату с помощью специального документа. В нем имеется возможность выбрать сотрудника, обязанности которого исполняются, и способ выполнения доплаты: разницей или процентом от ФОТ замещаемого сотрудника

Не предусмотрено

Оформление дополнительных отпусков для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

Не предусмотрено

Учет рабочего времени

Доступно заведение нескольких производственных календарей при необходимости

Не предусмотрено

Для документов учета рабочего времени можно ввести документ-исправление

Изменения вносятся в существующий документ, история не сохраняется

Возможность назначения одновременно нескольких рассчитываемых по тарифной ставке начислений и ввод нескольких соответствующих видов времени в график, табель. Например, работа «на линии» и «ремонт» (для водителей)

Не предусмотрено

Устранено дублирование «кадровых» и «расчетных» документов. Например, реализован один документ Отпуск , с которым предполагается работа сотрудника как кадровой, так и расчетной службы

Различные документы для регистрации кадровых изменений и расчета начислений

Расчет страховых взносов в документе Начисление заработной платы

Расчет страховых взносов производится только в отдельном документе Начисление страховых взносов

Для исполнительных листов введено понятие платежного агента

Выплата алиментов возможна только через почту или банк

Возможность регистрации выплат бывшим сотрудникам и сторонним лицам

Не предусмотрено

Подтверждение выполненных работ по договору ГПХ можно производить вводом Акта выполненных работ

Необходимость начисления по договору ГПХ регистрируется только документом Договор ГПХ

Доплата до среднего заработка при переводе на низкооплачиваемую работу

Не предусмотрено

При оформлении отпуска доступны следующие возможности:

  • расчет нескольких видов доп. отпусков вместе с основным;
  • расчет компенсаций как для основного, так и дополнительных отпусков;
  • начисление зарплаты за период, предшествующий отпуску;
  • начисление материальной помощи к отпуску

Денежная компенсация дополнительного отпуска, расчет зарплаты и матпомощи при оформлении отпуска не предусмотрены. Начисление заработной платы за период, предшествующий отпуску, необходимо осуществлять отдельным документом

Полное оформление окончательного расчета возможно одним документом Увольнение

Окончательный расчет выполняется за счет ввода нескольких документов: увольнение, расчет при увольнении, начисление зарплаты

Возможность отразить выдачу займа траншами, а его погашение дифференцированными или аннуитетными платежами. Возможность ввода данных о ранее выданных займах при начале использования программы

Не предусмотрено

При пересчете тарифной ставки (для расчета ночных, сверхурочных и т. п.) возможно учесть не только основное начисление (оклад и т. п.), но и любые другие (надбавки, доплаты и т. п.)

Ставка пересчитывалась только исходя из оклада сотрудника

Вести учет можно в разрезе статей финансирования

Не предусмотрено

Возможность выплаты нескольких межрасчетных начислений (отпусков, больничных листов и пр.) в одной ведомости

Не предусмотрено

Можно указать место выплаты заработной платы, причем как в целом для организации или подразделения, так и для конкретного сотрудника

Не предусмотрено

Аванс может выплачиваться процентом от тарифа

Не предусмотрено

Права на налоговый вычет и его прекращение регистрируются специальными документами

Специальные документы не предусмотрены

Хранение информации об изменении регистрации в налоговом органе (например, при реорганизации). Упрощено формирование отчетности по НДФЛ при запоздалом вводе данных о регистрации в ИФНС

Не предусмотрено

Развитие кадрового учета и расчета заработной платы

Штатное расписание

Штатное расписание стало полноценным инструментом планового и (или) кадрового отделов.

Значительным преимуществом является возможность описывать позиции с одинаковыми должностями и подразделениями, но с разными условиями труда (оплатой, графиками работы и т. п.).

Реализована возможность утверждения новых версий штатного расписания специальным документом и хранения истории утверждений штатного расписания.

По штатному расписанию рассчитывается плановый фонд оплаты труда (ФОТ) для отражения в отчетах. ФОТ при необходимости можно отредактировать вручную.

Для подразделений можно указывать даты формирования и расформирования, для должностей – даты введения в штатное расписание и исключения из него, что упрощает работу с соответствующими списками.

Фонд оплаты труда

Для анализа планового фонда оплаты труда (ФОТ) по всей организации в программе появились средства для определения ФОТ сотрудника на основании его плановых начислений. Учитывается вклад в ФОТ повременных, сдельных, процентных начислений, начислений, зависящих от стажа сотрудника, и др. Размер ФОТ рассчитывается и доступен для редактирования во всех документах, назначающих и изменяющих плановые начисления сотрудников.

Плановый ФОТ позволяет использовать следующие возможности программы:

  • проводить различного рода анализы с помощью специализированных аналитических отчетов: например, строить отчет по сравнению планового и фактического ФОТ сотрудников

    выплачивать сотрудникам аванс процентом от тарифа

    использовать для определения назначаемого сотруднику размера доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей

Кадровый учет

Повышено удобство работы с карточкой сотрудника – она позволяет оперативно получать всю связанную с сотрудником информацию, отражать ее изменения.

Для смены вида занятости сотрудника достаточно ввести документ Кадровый перевод: не нужно увольнять и заново принимать на работу.

Два кадровых события теперь можно зарегистрировать в один день: например, кадровый перевод и изменение начислений всему подразделению.

Совмещение должностей

Документ предусмотрен специально для оформления приказа о совмещении (исполнении обязанностей сотрудника, расширении зон обслуживания) и назначения соответствующей доплаты.

Исполнение обязанностей сотрудников позволяет выбрать сотрудника, обязанности которого будут выполняться, и назначить размер доплаты: процентом от ФОТ этого сотрудника или разницей ФОТ.

Совмещение должностей (профессий) позволяет выбрать совмещаемую должность, а также назначить доплату процентом от ФОТ этой должности по штатному расписанию или разницей в ФОТ.

Расширение зон обслуживания позволяет назначить сумму доплаты за расширение зоны обслуживания.

Воинский учет

Реализованы дополнительные отчеты и печатные формы, необходимые для ведения воинского учета, включая бронирование сотрудников.

Расчет заработной платы

Приведем основные изменения, связанные с расчетом заработной платы.

Прежде всего, отметим, что теперь не нужно дублировать кадровые документы расчетными: соответствующие начисления (например, за отпуск) производятся вместе с регистрацией кадрового факта. Расчетчику остается лишь проверить и утвердить введенный кадровиком документ.

А документ Увольнение позволит выполнить окончательный расчет.

Страховые взносы рассчитываются сразу же в документе Начисление зарплаты , а любые изменения ведут за собой автоматический перерасчет.

Средний заработок настраивается программой автоматически в зависимости от назначения начисления. Если пользователю понадобится ввести суммы для расчета среднего вручную, то программа сохранит эти данные для последующего использования.

Решена проблема с учетом выплат работникам, не являющимся сотрудниками по трудовому договору (бывшим сотрудникам, акционерам), – программа позволит начислить их и учесть в отчетности.

Разработаны документы для назначения распространенных видов удержаний (профсоюзные взносы, добровольные страховые взносы и т. п.). Усовершенствована работа с удержаниями по исполнительным листам – размер удержания можно назначать в виде доли (например, 1/3) от заработка. Введено понятие платежного агента – можно отражать перечисление средств не только через почту или банк.

Удобнее стало работать и с ГПХ – подтверждать выполнение работ по договорам гражданско-правового характера возможно актами выполненных работ, реализованы печатные формы договоров и актов.

Учет возможно вести в разрезе статей финансирования, что может быть полезно унитарным предприятиям и некоммерческим организациям.

Расширены возможности настройки произвольных начислений и удержаний, порядка их применения, реализованы новые категории показателей расчета. Например, для автоматического заполнения и расчета начисления теперь не обязательно назначать его плановым, достаточно ввести значения используемых в нем показателей расчета. Или начисление можно назначить плановым только на определенные месяцы.

Выплата заработной платы

Если в межрасчет необходимо произвести несколько выплат по больничным листам или отпускам, то сделать это можно в одной ведомости. Следует просто подобрать в нее нужные документы.

Расширен перечень поддерживаемых мест выплаты зарплаты: помимо выплаты через кассу реализована выдача через раздатчика, а выплата через банк может осуществляться как на лицевой счет в рамках зарплатного проекта, так и на произвольный счет в банке, указанный у сотрудника. Для каждого способа выплаты (касса, раздатчик, зарплатный проект, счет в другом банке) существует отдельная ведомость.

Место выплаты можно настроить для организации в целом, для подразделения, а также для отдельного сотрудника.

Отчетность

Все отчеты в ЗУП 3 снабжены кратким описанием, что позволяет пользователю быстро сориентироваться в их назначении.

Усовершенствовано рабочее место по подготовке данных персонифицированного учета в ПФР. Автоматизировано заполнение корректирующих форм в некоторых распространенных ситуациях.

Реализованы формы статистической отчетности: П-4 (с возможностью автоматического заполнения), П-4 (НЗ), 3-Ф, МП (микро), ПМ.

Начнем с того, что "1С:Бухгалтерия 8.2 " и "1С:Бухгалтерия 8.3 " – это неточные определения, родившиеся в разговорной среде как сокращения от "1С:Бухгалтерия редакция 2.0 на платформе 8.2" и "1С:Бухгалтерия редакция 3.0 на платформе 8.3", соответственно. Поэтому, скорее, нужно говорить о различиях редакций программ: 2.0 и 3.0.

В 2014 году в редакцию 3.0 был добавлен новый интерфейс "Такси", позволяющий существенно повысить удобство работы с программой. Наряду с новым интерфейсом сохраняется прежний интерфейс "управляемых форм", а также возможность использования меню, аналогичного "1С:Бухгалтерии 7.7", что позволяет удобно перейти на новую программу пользователям старых версий. Пользователь может выбирать вид интерфейса в настройках программы.

Таким образом, основным отличием редакций 2.0 и 3.0 изначально был пользовательский интерфейс. Но впоследствии, после того, как поддержка редакции 2.0 со стороны "1С" ограничилась только необходимыми изменениями в части соответствия законодательству, разрыв в функциональных возможностях редакций начал увеличиваться.

Новые возможности 1С:Бухгалтерии 3.0

  • Новые интернет-сервисы.
  • Новые возможности закрытия месяца.
  • Развитие функциональности учета денежных средств.
  • Новые возможности учета торговых операций.
  • Новые возможности учета НДС.
  • Лизинг.
  • Работа с почтой и файлами.
  • Контроль статусов документов.
  • Развитие функциональности учета заработной платы.
  • Регламентированная отчетность и информационный обмен с контролирующими органами.
  • Бухгалтерский учет субъектов малого предпринимательства.
  • Развитие прав доступа.
  • И многое другое, подробнее см. на сайте 1С

Программы в каталоге

Базовые версии:

    – лицензия на 1 рабочее место без ограничения количества организаций, по которым ведется учет. Коробка. – лицензия на 1 рабочее место без ограничения количества организаций, по которым ведется учет. Электронная поставка. – лицензия на 1 рабочее место на 1 организацию, по которой ведется учет. Бесплатно на первый год подключаются сервисы 1С:ИТС: "1С-Отчетность", "1С:Контрагент", "1С:Подпись", ЭДО без электронной подписи для участников проекта "1С:Бизнес-сеть", "1С:ДиректБанк", "1С:Сверка". Электронная поставка.

Фирма «1С» выпустила версию 8.3 платформы «1С:Предприятие». В новой платформе реализованы многие функции и механизмы, представляющие интерес как для разработчиков, так и для пользователей. Об основных направлениях развития платформы и о новых возможностях для пользователей, мы расскажем в этой статье.

Зачем нужна новая платформа

Диалог бухгалтера и разработчика 1С иногда похож на разговор глухого со слепым. Программист сыплет загадочными терминами и задает пугающие вопросы: какая у вас платформа? а конфигурация? Или еще того страшнее: будете ли вы работать в тонком клиенте? А бухгалтер теряется и не знает, что ответить. Поэтому прежде чем описывать достоинства новой платформы, разберемся с терминологией, то есть узнаем, чем отличается конфигурация от платформы, а толстый клиент от тонкого.

Итак, конфигурация - это рабочая среда бухгалтера . При запуске «1С:Предприятия» вы попадаете в свою конфигурацию, именно там вы вводите данные, совершаете какие-то операции и формируете отчеты. Конфигураций много, они созданы, чтобы решать различные задачи в учете, торговле, производстве и т. д. Конфигурация может быть типовой - ее функционал одинаковый для всех пользователей; а может быть адаптированной, то есть «дописанной» под нужды клиента. Примеры типовых конфигураций:

  • Бухгалтерия предприятия;
  • Зарплата и управление персоналом;
  • Комплексная автоматизация;
  • Налогоплательщик;
  • Деньги и т. д.

В конфигурации для работы пользователя уже все готово: есть структура информационной базы (справочники, документы, отчеты, обработки, регистры и т.д.). Эта структура создана для решения определенных задач и и в обычном режиме работы бухгалтер изменить ее не может. Поменять что-либо в структуре программы, то есть адаптировать конфигурацию для конкретной организации можно только в режиме Конфигуратор. Именно в режиме Конфигуратора и создается прикладное решение (типовое или не типовое).

Это тот фундамент, на котором строится конфигурация. Она содержит набор инструментов, как для настройки конфигурации, так и для ее работы. Без установленной на компьютере платформы ни режим «1С:Предприятие», ни Конфигуратор работать не будут. Платформа носит такие наименования: «1С:Предприятие 7.7»; «1С:Предприятие 8.0» (8.1, 8.2) и, наконец, новая платформа «1С:Предприятие 8.3». Смена платформы для бухгалтера визуально не заметна, если одновременно не меняется редакция конфигурация.

Клиентское приложение , иначе говоря, клиент - это неотъемлемая часть платформы. Клиент выступает посредником между человеком (пользователем или разработчиком) и программой. Программа через клиента получает данные от пользователя, обрабатывает их, а затем возвращает опять через клиентское приложение. Человек может взаимодействовать с программой разными способами, в соответствии с которыми существуют четыре клиента:

  • толстый;
  • тонкий;
  • веб-клиент;
  • конфигуратор.

Толстый клиент - это привычное для всех клиентское приложение, которое использовалось в «1С:Предприятии» версий 8.0 и 8.1. У толстого клиента самый внушительный объем дистрибутива и его нужно устанавливать на компьютер пользователя. Толстый клиент позволяет реализовать все возможности «1С:Предприятия», в том числе и настройку и доработку программы с помощью конфигуратора. Толстый клиент не поддерживает работу через интернет.

Версии 8.2. и 8.3 ориентированы на работу пользователей в тонком или в веб-клиенте. А толстым клиентом, в основном, пользуются разработчики и администраторы.

Принципиальное отличие тонкого клиента в том, что он обеспечивает работу с информационными базами через интернет. Тонкий клиент также требует предварительной установки на компьютер пользователя, но имеет значительно меньший размер дистрибутива, то есть занимает гораздо меньше места на диске, чем «толстый» клиент. Такая «легкость» позволяет использовать в работе с ним устройства небольшой мощности, например, ноутбуки.

Для работы в веб-клиенте вообще не нужна установка программы на компьютер пользователя. В отличие от толстого и тонкого клиентов, он действует не в операционной системе компьютера, а в интернет-браузере (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome или Safari). Поэтому пользователь может войти в рабочее приложение «1С» с любого устройства. Для этого достаточно запустить браузер и ввести адрес веб-сервера, на котором находится информационная база.

Конфигуратор. Это клиентское приложение, предназначенное для разработчиков и администраторов. С его помощью можно внести изменения в типовую конфигурацию. Для работы конфигуратора требуется толстый клиент.

Как с 1С витать в "облаках"

С развитием интернет-технологий к нам пришел еще один термин - «облако». Работа в «облаке» подразумевает, что человек может подключиться к нужной программе или базе данных удаленно. В случае с «1С» это означает, что на компьютер пользователя не надо выгружать базу и даже устанавливать конфигурацию. Подключиться к своей рабочей базе можно через любой браузер. Эту технологию в полной мере поддерживает новая платформа «1С:Предприятие 8.3».

Какие преимущества дает работа в «облаке»? Первое - это мобильность. Сотрудник перестает быть привязанным к рабочему месту. А это крайне важно для специалистов, которые по роду деятельности вынуждены передвигаться. К примеру, менеджер по продажам сможет оперативно вводить данные о только что заключенной сделке прямо за столом в переговорной у клиента. А главбух может уехать на дачу и закрывать отчетный на свежем воздухе среди любимых грядок.

Второй плюс - экономия на оборудовании. Не нужно тратиться на строительство локальной сети, покупку сервера, а также его обслуживание. Кроме того, при такой организации работы снижены требования к «железу», ведь устанавливать программу на рабочие компьютеры сотрудников не надо. Поэтому громоздкий системный блок или тяжелый ноутбук можно заменить ультратонким нетбуком или даже планшетом.

Ну и, наконец, третье преимущество - автоматические обновление. Поскольку приложения хранятся в «облаке», необходимость следить за их обновлениями и поддерживать работоспособность программы отпадает - все это делается на «облачном» сервере. При этом данные вашей компании не повисают где между небом и землей: хотя технология и называется «облачной», база вашего предприятия по-прежнему хранится на «железе». Только «железо» принадлежит не вам, а поставщику сервиса. Поэтому всё техническое обслуживание, архивирование ваших данных, а также их безопасность обеспечивает поставщик сервиса. Вы можете об этом уже не задумываться.

Работать в «облаках» можно через специально разработанный сервис - портал 1Cfresh.com. Этот способ работы не требует покупки программы и лицензии. Подключаясь к сервису, пользователи видят учетную информационную базу своей организации и работают с данными этой базы: добавляют документы, строят отчеты и т.д. При этом физически база находится на сервере, принадлежащем фирме «1С». На сегодня работа через 1Cfresh возможна с несколькими приложениями: «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Управление небольшой фирмой», «1С:Отчетность предпринимателя», «1С:Зарплата и управление персоналом 8», «1С:Бухгалтерия государственного учреждения», «1С-КАМИН:Зарплата». Причем использовать эти программы можно только в типовом варианте. Все, что можно доработать - это внешние отчеты и обработки.

Кстати, пользователи всегда могут вернуться на прежний «классический» вариант работы, при котором рабочие приложения устанавливаются локально, а база размещается на собственном оборудовании. Более того, переходить от одной формы к другой и обратно можно в любой момент по желанию, процедура заложена в типовых решениях.

Удаленное подключения с помощью 1С:Линк

1С-Линк - это еще один вариант удаленной работы, но назвать его «облачным» нельзя: при нем вы не отдаете свои базы данных на чужой сервер. Они остаются на вашем «железе», однако с помощью технологий «1С» вы получаете безопасный доступ к своему приложению из любой точки мира. Такой способ организации работы подойдет небольшим компаниям, не имеющим в своем штате программистов и технарей.

Вы получите доступ к информационным базам «1С» в режиме 24*7 из любой точки мира, где есть интернет. Все доработки и настройки приложений «1С» сохраняются. Вы работаете так, как привыкли, а информационные базы по-прежнему остаются на вашем компьютере.

С точки зрения информационной безопасности такое подключение надежно: «1С:Линк» не хранит и не дешифрует данные абонента, а ваш компьютер остается невидимым по обычной сети интернет. Доступ через «1С:Линк» можно настроить самостоятельно, без привлечения специалистов, причем организовать доступ можно к нескольким информационным базам одновременно.

Работа на мобильных устройствах

Новая платформа «1С:Предприятие 8.3» больше, чем предыдущая, настроена на работу с мобильными устройствами. К примеру, она поддерживает связь даже при низкоскоростном интернете. Это дает возможность работать с программами «1С» на планшете или смартфоне через GPRS-соединение. А веб-клиент позволяет подключаться к информационной базе, используя лишь имеющийся в устройстве браузер.

Однако браузеры, работающие на мобильных устройствах, имеют ряд ограничений. Чтобы их обойти веб-клиент был доработан с учетом специфики мобильного браузера Safari и самого устройства iPad. В результате iPad теперь поддерживает сенсорный ввод текста, списки имеют боковые полосы прокрутки и управляются пальцем, увеличена высота строк в таблицах для удобства работы и ширина кнопок в поле ввода в выпадающих списках, календарь также вырос в размерах. Поддерживаются стандартные жесты увеличения и уменьшения масштаба.

Кроме специально адаптированного веб-клиента под iPad, в составе платформы 8.3 появилась «мобильная платформа». Это технология, позволяющая создавать разработчикам приложения в iOS иAndroid . Такие мобильные решения работают автономно, но при необходимости могут синхронизировать свои данные с типовыми решениями 1С посредством мобильного интернета (через сеть wi-fi или интернет от оператора сотовой связи). В настоящий момент уже доступны мобильные решения для конфигураций «Документооборот», «УНФ» и других.

Работа в разных операционных системах

До недавнего времени пользователи операционной системы Linux могли работать в «1С:Предприятии 8» только через браузер с помощью веб-клиента А разработчикам и администраторам в этой среде конфигуратор вовсе не был доступен.

С появлением платформы «1С:Предприятие 8.3» таких ограничений больше нет: для операционной системы Linux созданы клиентские приложения, аналогичные тем, что существуют для Windows, то есть «тонкий» и «толстый» клиенты. Кроме того, конфигуратор также стал доступен в Linux. Следовательно, пользователи смогут работать с программой в любом режиме, а у разработчиков появилась возможность делать в программе индивидуальные настройки. Для организации работы приложений «1С» через сеть также можно обойтись устройствами, работающими на Linux.

Новый интерфейс "Такси"

Для новой версии платформы создан новый интерфейс «Такси». Его главное визуальное отличие - это крупный шрифт и оптимизированное рабочее пространство. В чем заключается оптимизация? Во-первых, разработчики спрятали все редко используемые элементы. Во-вторых, пользователь теперь может самостоятельно конструировать свой рабочий стол, расположив панели в нужной для него части экрана.

Избранное. В избранное теперь можно добавить не только объекты данных (документы, элементы справочников), но и команды. Причем сделать это можно практически в любом месте программы в «один клик»: из формы, из меню функций, из диалога истории.

Поиск. Теперь полнотекстовый поиск доступен во всех прикладных решениях: в программе реализована стандартная форма поиска.

Навигация. Панель навигации теперь размещается над рабочей областью, а не слева, как раньше. Функции, необходимые для удобной навигации, теперь реализованы в нескольких вспомогательных панелях: инструменты, избранное, история и др.

Календарь. Внешний вид календаря изменен, выбор месяца и года стал более удобным.

«Интерфейс одного окна». Это еще одна особенность «Такси». В новом интерфейсе большинство форм открывается в одном основном окне, при этом пользователь может перемещаться по открытым в окне формам вперед-назад, нажатием на стрелку. Этот режим похож на работу браузера.

Сравнить новый и старый интерфейс можно на примере журнала Реализация товаров и услуг в конфигурации «Бухгалтерия предприятия» (ред. 3.0) на рисунках 1 и 2.

Рис. 1. Журнал Реализация товаров и услуг в интерфейсе «Такси» платформы 8.3

Рис. 2. Журнал Реализация товаров и услуг в интерфейсе платформы 8.2

Командная панель формы. Команды Записать, Записать и закрыть и др. теперь выполненным в одном стиле и стали более очевидными (см. рис. 3).

Рис. 3. Новый вид командной строки

Ввод новых элементов. Добавить новый элемент в справочник стало проще. Теперь в списке, раскрывающемся под полем ввода, есть кнопка. Она позволяет создать новый элемент данных и автоматически подставляет ссылку на этот элемент в поле ввода (см. рис. 4).

Рис. 4. Создание нового элемента справочника

История . Роль Истории, как инструмента поиска данных, повысилась. Теперь это не история изменений, а история открытий, в которой увеличено количество сохраняемых элементов.

Совместимость с предыдущими версиями

Платформа 8.3 поддерживает специальный режим совместимости информационных баз с предыдущими версиями. Это позволяет использовать прикладные решения, разработанные на платформе "1С:Предприятие" версий 8.1 и 8.2, без дополнительной доработки. Режим совместимости позволяет также сделать при необходимости переход платформы с версии 8.3 до 8.2.

Версия 8.3 платформы доступна пользователям системы «1С:Предприятие 8», заключившим договор 1С:ИТС, а также партнерам фирмы «1С» без дополнительной оплаты.